Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- управление человеческими и материальными ресурсами предприятия;
- анализ экономической и хозяйственной деятельности структурного подразделения;
- разработка и внедрение обучающих программ и контрольных мероприятий;
- организация документооборота структурного подразделения
В процессе работы приобрела опыт в области управления персоналом, планировании и организации работы структурного подразделения. За время работы осуществила разработку и внедрение обучающей программы для сотрудников предприятия.