Обязанности и достижения:
Руководство работниками отдела а также структурными подразделениями, входящими в состав отдела кадров. Помощь в осуществления работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, работников в подразделениях предприятия. Обеспечение приема, размещения и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация в проведении их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.