Обязанности и достижения:
Линейный и массовый подбор персонала:
- Менеджеры по продажам сегмент B2B (регионы);
- Специалисты по работе с клиентами (регионы, Москва);
- Пешие курьеры;
- Проводила собеседования;
- Водители-экспедиторы;
- Логисты;
- Диспетчера отдела доставки;
- Своевременное и активное участие в закрытие срочных вакансий;
- Взаимодействие с региональными руководителями в вопросе подбора персонала;
- Помощь в организации корпоративной культуры в компании (новый год, "витаминная
пятница", заказ и вручение конфет для сотрудников на дни рождения).
Воронка приглашенных каждый день на массовом подборе 30 человек 20-15 из них
оформляются. Закрыла вакансии менеджеров по продажам в регионах: Новосибирск, Иркутск,
Ростов-на-Дону, Ставрополь. Закрытие линейного персонала по потребностям компании