Обязанности и достижения:
В марте 2012 года я была
Принята на работу в Пункт Инструментального Контроля (ПИК) на должность "Офис-менеджер". Данный пункт был открыт для проведения технического осмотра транспортных средств, как легковых, так и грузовых.
МОИ ОБЯЗАННОСТИ:
- заключение договора с клиентом о проведении технического осмотра транспортного средства;
- после прохождения всех этапов проверки, программа указывала результаты в диагностической карте, которую я выдавала клиенту.
Спустя несколько месяцев, данный Пункт стал не рентабельным и Руководство приняло решение закрыть, а штат расформировать.
Меня пригласили в Службу Управления Персоналом на должность "Ведущий менеджер". Ранее корпорацией "ИНКОМ НЕДВИЖИМОСТЬ" занималось строительством коттеджей, таунхаусов и др. домов класса "LUXE", после чего продавали. Были полноценно заселенных, 12-15 посёлков, эксплуатацией которых занималась компания "VILLAGIO ESTATE". Были созданы необходимые службы, в которые я подбирала необходимых специалистов.
МОИ ОБЯЗАННОСТИ:
- подбор персонала / встреча и проведение собеседования с кандидатами;
- приём/увольнение/отпуска сотрудников в базе 1С компании, а также внесение данных в график отпусков;
- контроль за адаптацией сотрудников, на время испытательного срока;
Также занималась сбором документов на обучение/повышение квалификации сотрудников.
Работала с 1С Склад
- приём/списание МЦ