Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение собеседований.
Планирование расстановки кадров в подразделениях.
Осуществление руководства над сектором персонала.
Составление еженедельной аналитической отчётности.
Работа со СМИ, ЦЗН, контролирующими органами (Роспотребнадзор, прокуратура, МСЧ)
Ведение кадрового документооборота:
Приём, увольнение, перемещения, отпуска персонала.
Сверка табелей.
Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников.
Работа по корпоративным социальным программам.
Контроль прохождения мед.осмотров сотрудниками подразделений.
Составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
Работа с больничными листами сотрудников компании.