Обязанности и достижения:
Подбор персонала разного уровня для всех подразделений компании, поиск и анализ резюме, телефонное интервью, проведение личных собеседований, обновление информации по кандидатам, размещение вакансий в интернете и СМИ, мониторинг рынка труда, приём входящих звонков, составление графика собеседований, выполнение поручений руководителя.