Обязанности и достижения:
- взаимодействие с клиентами по вопросу предоставления персонала,
- выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентом,
- контроль качества предоставляемых услуг;
- увеличение объемов работ (продажа услуг компании, открытие новых объектов, заключение новых контрактов),
- составление договоров,
- выставление счетов, подписание актов, контроль дебиторской задолженности,
- оперативное управление штатным персоналом,
- подбор и обучение персонала,
- табелирование, начисление заработной платы,
- решение текущих вопросов с персоналом,
- взаимодействие со смежными подразделениями, гос. структурами