Обязанности и достижения:
- формирование отчетов, доведение информации до руководителя компании;
- поиск и прием на предприятие новых сотрудников, адаптация новых кадров;
- мониторинг качества и объемов выполнения персоналом трудовых обязанностей;
- размещение вакансий в СМИ;
- разработка и внедрение новых направлений торговой деятельности компании;
- поиск целевых поставщиков;
- ведение переговоров с поставщиками по договорным отношениям;
- контроль за развитием клиентской базы.