Обязанности и достижения:
Управление командой: из 30 человек
- Набор персонала (при содействии отдела персонала)
Определение расстановки персонала в торговые точки на территории, определение маршрутов
мерчендайзера
- Контроль дисциплины, внешнего вида, время прихода/ухода на работу
- Проведение регулярных собраний с персоналом для постановки задач на цикл и
предоставления обратной связи
- Посещение торговых точек для проведения полевого обучения персонала и знания продукта
до требуемого уровня
Выполнение планов продаж и стандартов мерчендайзинга на территории:
- Выставление планов продаж на каждую торговую точку на территории с целью выполнить
план продаж, выставленный RSM на территорию супервайзера
- Отслеживание выполнения плана в течении цикла, выявление причин невыполнения
плана, разработка плана корректирующих мероприятий, контроль его выполнения, отчетность
- Постановка персоналу задач по мерчендайзингу (в соответствии со стандартами
мерчендайзинга компании), работа с персоналом магазинов на территории с целью
бесплатного размещения продукции на дополнительных местах продаж
- Посещение торговых точек с целью проверки выполнения персоналом задач по
мерчендайзингу, выявление и решение проблем невыполнения стандартов мерчендайзинга,
разработка плана корректирующих мероприятий, контроль его выполнения, отчетность
Построение отношений с персоналом ТТ
Выполнение плановых показателей, формирование и стимулирование команды, открытие новых торговых точек как на действующей территории, так и новой территории