Обязанности и достижения:
Начинала работать в компании в статусе претендента (успешно пройдена предусмотренная компанией стажировка), через 2 месяца работала в качестве менеджера по работе с клиентами (предоставление консалтинговых услуг). Спустя 5 месяцев трудилась супервайзером (обязанности: набор сотрудников, проведение стажировки промоутеров и операторов Call-центра, контроль работы подчиненных, планирование работы, ведение отчетности.) В дальнейшем перешла в должность директор проекта. В подчинении от 7 человек. Обязанности: планирование работы офиса на месяц, составление расходов офиса, выполнение поставленных планов, отчетность за расходы, контроль работы сотрудников, проведение мастер-классов.