Обязанности и достижения:
1. Осуществление учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформление приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании. 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 4. Заполнение и хранение трудовых книжек