Обязанности и достижения:
Реализация стратегических планов Компании на территории, анализ и проведение мероприятий по увеличению доли-рынка, обеспечение постоянного роста представленности и объема продаж на территории, контроль дебиторской задолженности, полевые аудиты, анализ ключевых показателей, принятие оперативных решений по изменению ситуации в случае неудовлетворительных результатов, расчет заработной платы на основе KPI (бонусная часть), оценка профессиональных знаний сотрудников, организация и контроль процесса обучения и развития сотрудников, координация работы на территории (выполнение плана продаж и отгрузок, дебиторская задолженность, ценообразование). Взаимодействие с производителем, подбор, обучение персонала.