Обязанности и достижения:
В основные обязанности входило:
Анализ продаж и ассортимента тт;
Выставление планов по продажам сотрудников и контроль их выполнения;
Мотивация сотрудников;
Обучение и развитие как новых так и действующих сотрудников;
Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств в офисе продаж;
Контроль ведения документации и работы с кассой;
Личные продажи и консультация клиентов.
С 2013 года по 2015 была тренером офиса продаж. В должностные обязанности входоло обученение и проведение стажировки новых сотрудников.
Опыт совмещения должности территориального менеджера офисов продаж
Наличие лидерских качеств, управление коллективом до 20 человек, нацеленность на результат, быстрая обучаемость, высокая стрессоустойчивость. Победы в различных мотивационных программах компании (лучший сотрудник 2012 и 2015 года)