Менеджер по продажам

Был больше месяца назад

По договорённости

42 года (родился 12 мая 1983), не состоит в браке, детей нет

Липецк, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 месяцев

- Декабрь 2010 – сентябрь 2011
- 10 месяцев
Менеджер активных продаж
ООО ТПК БИОКС, Липецк
Обязанности и достижения:
Менеджер по продажам, начальник отдела продаж.. Обязанности: Выполнение планов продаж по всей территории РФ Анализ и расширение клиентской базы Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер» Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе Внедрение и построение логистики, в том числе и по РФ (разработка маршрутов) Разработка и критерии оплаты менеджеров отдела продаж Организация тренингов для менеджерского состава Участие в выставках «Прод Экспо» г Москва Установка и контроль отпускных цен Разработка ценовой политики компании. Подбор сотрудников отдела, мотивация, обучение, полевые тренинги Прямы продажи VIP Клиентам (оптовики, крупные предприятия, кондитерские комбинаты, пекарни) Предоставление отчетности Составление бюджета на полугодие Подчинение/кому: Генеральному директору Количество подчинённых: 10 человек Достижения: • Выстроена и поставлена система продаж по РФ • Построение сбытовой структуры с «О» • Вывод продукции конкурент но способный рынок

Образование

- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2003
БТМ с/х
Специальность: Механик

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Построение системы управления персоналом в многоуровневой и территориально разветвленной Холдинговой структуре Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании в области управления персоналом • Разработка, внедрение и контроль исполнения HR политик в соответствии со стратегией развития компании и корпоративными стандартами: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка (в т.ч. аттестация МВО), мотивация (в т.ч. HAY, KPI), кадровое деплопроизводство, внутренняя регламентирующая документация • Формализация и оптимизация бизнес-процессов, расчет потребности в персонале, бюджетное управление затратами на содержание персонала Оптимизация численности персонала (в т.ч. – прямым нормированием), сокращение персонала • Организация масштабных корпоративных мероприятий, развитие внутреннего PR Прямое администрирование HR-мероприятий «работа руками» • Опыт разработки и проведения тренингов различной тематики, организационно-деловых игр Опыт психологического консультирования, психодиагностики различной направленности и глубины Опыт разработки психодиагностических методик Компьютерные навыки: Все офисные программы под Windows - продвинутый пользователь, Internet, 1:С «Бухгалтерия»