Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, перевод, увольнение работников, оформление трудовых договоров и трудовых книжек. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.
• Ведение переговоров, посещение судебных заседаний, ведение отдела претензий, регулирование конфликтных процессов.
• Управление персоналом (компания 50 чел.)
• Управление офисом, координация деятельности работников. Контроль за исполнением указаний руководителя.
• Ведение документооборота.
• Взаимодействие с поставщиками, клиентами, органами гос.власти и гос.структурами по различным вопросам.