Обязанности и достижения:
Начинал работать в компание с 2006 года обычным торговым представителем, ходил по домам заключал договора, В начале 2007го поднялся до менеджера по подбору перонала для работы в фирме, проводил тестирования, тренинги, консультации подбирал персонал для фирмы. Позже был назначен старшим менеджером по работе с персоналом учавствоал в разработках стратегии управления персоналом. Проводил тренинги консультации с персонал для улчшения работы в фирме.