Обязанности и достижения:
Oткрытие магазина с "нуля" заключение договоров, оформление всей
разрешительной документации, открытие юр. лица, взаимодействие с органами местного
самоуправления).
Бухгалтерия:
- открытие юр. лица;
- контроль выполнения годового и месячного бюджета;
- контроль выполнения финансовой дисциплины;
- подписание договоров;
- Ответственность за корректность оформления и своевременность продления
разрешительной
документации;
Продажи:
- изучение рынка региона с целью повышения продаж;
- организация выполнения планов продаж;
- разработка и оценка мероприятий по стимулированию роста продаж, по улучшению
качества обслуживания покупателей;
- организация торгового процесса, обеспечение соблюдений правил мерчандайзинга;
- выполнение регламентов и решений правления;
- анализ продаж, анализ коэффициента оценки работы персонала – КП, КЗП;
Персонал:
- руководство персоналом, ежедневные мини-совещания с коллективом с постановкой
целей и задач,
контроль выполнения;
- подбор, обучение (тренинги по технологии продаж) и аттестация персонала (отбор и
утверждение
соискателей на подчиненные должности, перемещение и освобождение от занимаемых
должностей работников);
- ежедневная отработка у продавцов навыка продаж;
- утверждение графика работы сотрудника, принятия решений по возможным изменениям в
процессе работы, премирование и наложение штрафов на сотрудников по результатам
работы, табель учета рабочего времени, начисление ЗП;
- участие в разработке программы по материальному и не материальному стимулированию
Торгового персонала;
Логистика/склад:
- организация складского учета
- утверждение графика инвентаризаций, проведение и принятие решений по итогам
инвентаризации;
- Товарное наполнение (по единицам товара, наличию утвержденного ассортимента по
группам товара и закрепленным брендам, предложения по переброске товара);
Ежемесячные командировки в г. Москву (центральный офис) для отчетности на
региональном директорате.