Резюме № 52923841
Обновлено 11 апреля 2022
Обновлено 11 апреля 2022
Менеджер по продажам, менеджер по развитию
Был больше месяца назад48 лет (родился 06 декабря 1976), cостоит в браке
Санкт-Петербург, готов к переезду: Великий Новгород
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 21 год и 11 месяцев
- Июль 2021 – февраль 2022
- 8 месяцев
Руководитель направления крупного бизнеса
ООО ОфисМаг СПб", Санкт-ПетербургДеятельность по комплексному обеспечению организаций товарами для офиса на территории Российской ФедерацииОбязанности и достижения:
1) Управления командой торговых представителей 10 человек 2) Выполнение плана 25-35 млн/мес. в зависимости о сезона. 3) Участие в разработке мероприятий по увеличению товарооборота, продвижению товара, развитию АКБ, снижения ПДЗ 4) Адаптация и обучение коммерческим стандартам новых сотрудников, постановка задач торговым на месяц, 5) проработка секторов, контроль выполнения регламентов, работы по таймингу, аудит территории торговых представителей 6) Активное участие в разработке мотивирующих программ для поддержания командного духа и лояльности сотрудников, создание позитивного настроя 7) Ведение ежедневной установленной корпоративной отчетности (CRM Битрикс, 1С, Excel) Выполнение ежемесячных плановых показателей на 105%- Декабрь 2020 – июнь 2021
- 7 месяцев
Руководитель обособленного подразделения
ООО ГК ЖКС Сервис, Санкт-ПетербургМетрологические услуги для частных и юридических лицОбязанности и достижения:
1) руководство деятельностью обособленного подразделения 2) личный поиск выходов и проведение переговоров с ЛПР: управляющих компаний (УК), ЖСК, ТСЖ, заключение договоров на оказание услуг. 3) организация взаимодействие структурных подразделений компании 4) внедрение эффективных методов продаж услуг компании 5) участие в формировании и обеспечение выполнения подразделением планов 6) решение кадровых вопросов, собеседование и прием на работу, обучение, наставничество, контроль исполнения. 7) представление интересов компании в органах государственной власти Увеличение выручки подразделения более чем в два раза с 3 до 7 млн.руб/мес Создание эффективного сервисного отдела- Сентябрь 2018 – октябрь 2020
- 2 года и 2 месяца
Руководитель направления продаж
Неохим, Санкт-ПетербургХимическое производство, Неорганическая химия (производство).Агрохимия (продвижение, оптовая торговля). Бытовая химия (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
1) развитие нового направления в компании: продажа дезинфектантов и моющих средств. Результат: с 0 до 5 млн в мес. Основные клиенты и контакты: - с/х производственные предприятия России (КРС, МРС, свиноводство, птицеводство и т. п.) - пищевые производства России (мясо- молоко- рыбопереработчики и т. п.) 2) создание отдела продаж для направления; личные продажи 3) прием, адаптация, обучение и контроль за работой сотрудников отдела 4) поиск новых клиентов 5) работа с действующей клиентской базой 6) организация и участие в профильных выставках по России 7) региональные командировки по всей России для встречи с клиентами на их территория для презентации продукции компании и согласования договорных условий поставки.- Июнь 2014 – август 2018
- 4 года и 3 месяца
Руководитель отдела продаж
ООО "Эстетический центр "Джи Дерм", Санкт-ПетербургБытовая химия (производство), косметика (оптовая и розничная торговля)Обязанности и достижения:
- Создание и управление отделами по продаже профессиональной косметики собственного производства. * региональный (оптовый) В2В * городской (розничный) В2С - Результат: с 0 до 10 млн в мес - Личные продажи В подчинении 20 человек и три отдела: отдел продаж, склад и логистика, отдел-обучающий центр для косметологов. - Формирование отделов, прием на работу, обучение, ввод в должность и наставничество - Создание скриптов разговора, контроль за работой сотрудников. - Составление и утверждение планов продаж. - Внедрение и составление отчетности по проделанной работе, проданному товару, оказанным услугам перед генеральным директором. - Оценка экономической эффективности работы отделов - Составление должностных инструкций для сотрудников - Мотивация и контроль сотрудников. Определение степени участия сотрудников в общей доли компании. Начисление бонусов. - Определение и внедрение новых, наиболее эффективных схем работы отделов - Организация эффективного взаимодействия возглавляемого направления с другими подразделениями компании. - Стратегическое планирование деятельности отделов - Подготовка и организация участия отделов в профильных выставках (Невские Берега и ИнтерШАРМ)- Ноябрь 2012 – июнь 2014
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель Диагностического центра
ЦЕНТР КРАСОТЫ , ООО, Санкт-ПетербургСалоны красоты, Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
- Создание и управление подразделениями врачей косметологов Основной продукт: * профессиональные косметологические процедуры * косметика производства Дешели - Результат: с 0 до 3 млн в мес - Личные продажи В подчинении 12 человек. - Составление и анализ Бизнес плана проекта на 2 подразделения. - Оценка экономической эффективности проекта "Диагностический центр"-медицинские и косметологические услуги клиентам компании, разработка мероприятий по повышению эффективности работы - Прием на работу персонала, собеседование. Обучение персонала продажам медицинских услуг и сервису обслуживания пациентов. Принято на работу 12 человек. - Составление должностных инструкций для сотрудников разных должностей. - Внедрение и составление отчетности по проделанной работе, проданному товару, оказанным услугам - Обучение новых сотрудников, ввод в должность. - Составление графика работы сотрудников - Организация эффективного взаимодействия возглавляемого направления с другими подразделениями компании. - Стратегическое тактическое и оперативное планирование деятельности Диагностического центра в долгосрочном и краткосрочном периодах. - Определение и внедрение новых, наиболее эффективных схем работы в соответствии со стандартами отрасли, экономическими и стоимостными показателями. - Мотивация и контроль сотрудников. Определение степени участия сотрудников в общей доли компании. Начисление бонусов. - Взаимодействие с государственными структурами, контролирующими деятельность компании.- Июнь 2010 – ноябрь 2012
- 2 года и 6 месяцев
Генеральный директор
ООО «Врач+», Санкт-ПетербургЛечебно-профилактические учреждения, Лаборатория, исследовательский центр, Клинические исследования, Фармацевтическая продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
(в подчинении 85 человек) Профессиональный опыт: - Организация работы филиала с «нуля» - Оценка экономической эффективности проектов - Организация системы внутренней финансовой отчетности организации - Составление консолидированной отчетности филиалов - Ведение работы с банками, контроль кассовой дисциплины. - Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, филиалов организации - Стратегическое тактическое и оперативное планирование деятельности компании в долгосрочном и краткосрочном периодах. - Оптимизация экономических показателей сети клиник (себестоимость, рентабельность и т. д.), планирование расходов клиник с минимизацией затрат - Определение и внедрение новых, наиболее эффективных схем работы в соответствии со стандартами, тарифами, экономическими и стоимостными показателями. - контроль, учет, закупка и ценообразование реализуемых центром товаров медицинского назначения - Формирование положительного имиджа сети клиник как для привлечения лучших врачей специалистов (HR-брендинг), так и для привлечения пациентов - Расширение перечня медицинских услуг в соответствии с потребностями рынка с целью повышения конкурентоспособности сети. - Взаимодействие с государственными структурами, контролирующими деятельность сети клиник. Сайт компании: http://www.vrachplus.ru Причина увольнения: смена учредителя Рекомендательное письмо от учредителя - по требованию.- Март 2000 – июнь 2011
- 11 лет и 4 месяца
Начальник подразделения, Ветеринарный врач
ГУ СПб Городская станция по борьбе с болезнями животных, Санкт-ПетербургГосударственные организации, Консалтинговые услуги, Контроль качества, экспертиза, испытания и сертификацияОбязанности и достижения:
- контроль соблюдения требований установленных Законом О ветеринарии и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации в области ветеринарии - предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований установленных Законом О ветеринарии - Организация системы внутреннего бюджетирования - Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Награждён грамотами: 2009 год (за добросовестное отношение к труду), 2011 (за активное участие в ликвидации африканской чумы)
Образование
- Высшее образование
- 2011
- Высшее образование
- 1999
Факультет: ВетеринарияСпециальность: Ветеринарный врач
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества:
Лидер, умею располагаю к себе людей, планировать совместную работу с учетом интересов и возможностей каждого члена коллектива, умею инициировать полезные высказывания сотрудников и использовать их для принятия решения, даже если они противоположны моей позиции. Умею мотивировать работника, находить правильное соотношение форм стимулирования, поощрения и порицания. Придерживаюсь демократического стиля управления, ориентирован на сотрудничество. Директивы использую, но только когда необходимо и в справедливом русле.
Целеустремленный, надежны, обязательный, стрессоустойчивый, решительный.
Управление продажами, развитие продаж, планирование продаж, b2b, b2c, b2g - продажи, мотивация персонала, управление командой, прямые продажи, управление затратами, обучение и развитие, заключение договоров, тренинги, аналитика продаж, правоведение презентаций, организаторские навыки, 1С, MS Office, Photoshop, Битрикс 24, АМО CRM.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Немецкий язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 53 543 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Ведущий менеджер по продажамФевраль 2020 – июль 2022
Менеджер по продажам / развитию90 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (10 мес.)Директор по развитиюМарт 2021 – январь 2022
Обновлено 26 ноября
Последнее место работы Инспектор отделения делопроизводства и режимаФевраль 2022 – март 2022
Обновлено 7 октябряПоследнее место работы (8 лет и 10 мес.)Руководитель направления — развитие продаж, привлечение клиентовФевраль 2017 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (6 лет)ПредставительНоябрь 2015 – ноябрь 2021
Менеджер по развитию продаж в международной логистикез/п не указана
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (21 год и 4 мес.)Финансовый директор, главный бухгалтерИюнь 2004 – октябрь 2025
Менеджер по продажам / Менеджер по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (8 лет и 6 мес.)Директор сети, Руководитель отдела продаж, руководитель отдела развития в Производственной компанииФевраль 2011 – август 2019
Менеджер по продажам / Менеджер по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено 28 июляПоследнее место работы (16 лет и 11 мес.)Менеджер по региональным продажамЯнварь 2009 – работает сейчас
Обновлено 10 июляПоследнее место работы (5 лет и 1 мес.)Менеджер по продажамАпрель 2015 – май 2020
Обновлено 16 июняПоследнее место работы (2 мес.)Курьер с личным автоОктябрь 2024 – декабрь 2024
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob