Обязанности и достижения:
Мониторинг работы персонала (15 человек). Адаптация, обучение, мотивация. Проведение собраний, тренингов, неформальных мероприятий.
Составление расписания. Ответственность за выполнение плана продаж. Ведение ежедневной отчетности. Контроль за оборотом продуктов.
Контроль за бесперебойной работой крупнейшего филиала в городе. Закуп всего необходимого, составление смет на поставку хозяйственных товаров.
Решение сложных ситуаций, сбор обратной связи от посетителей.
Стала самым молодым менеджером сети в 19 лет. Снизила процент текучести персонала. 3 месяца подряд выполняла план филиала по продажам.