Обязанности и достижения:
Управление персоналом от 25 до 84 человек, планирование рабочего процесса, составление графиков служебной нагрузки и отчетных документов, распределение обязаностей среди персонала, обучение персонала, организация рабочего процесса в подразделении, анализ деятельности подразделения составление отчетов о проделаной работе, решение кадровых вопросов, решение конфликтных ситуаций в подразделении