Обязанности и достижения:
- систематизация работы офиса
- контроль работы отдела продаж, call-центра, отдела по подбору персонала, hr-отдела, кредитного отдела, рецепции, склад, бухгалтерия, юр.отдела
- проведение собеседований с ключевыми позициями
- обучение руководителей отдела продаж
- ежедневные собрания/планёрки с руководителями отдела продаж
- ежемесячные собрания/планёрки с руководителями всех отделов
- анализ работы офиса и введение улучшений для увеличения рентабельности
- подсчёт заработной платы сотрудников
- переговоры с представителями банков-партнёров
- контроль поставок продукции
- организация мероприятий и корпоративов для лучших сотрудников
- ведение отчётности
- урегулирование конфликтных ситуаций
- ведение докуметооборота