Обязанности и достижения:
Руководство персоналом, организация и контроль рабочего процесса, работа с VIP – клиентами, решение всех конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы магазина, маркетинговые исследования и анализ рынка, подбор кадров, работа с поставщиками, ведение отчетности и др.
В подчинении 40 чел.
Карьерный рост:
апрель 1998 - март 1999: продавец-консультант;
март 1999 - май 1999: старший продавец-консультант;
май 1999 - август 2002: менеджер торгового зала.