Обязанности и достижения:
Контроль выполнения работы сотрудниками; формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе; работа над материальным обеспечением предприятия, контроль хозяйственной деятельности; обеспечение выполнения поставленных задач в соответствии с планом работы; отчет перед советом учредителей о состоянии дел в организации и соответствии реальных результатов ожидаемым; решение кадровых вопросов, оценка эффективности работы, решение текущих проблем и предупреждение проблематичных ситуаций в будущем; принятие сложных решений с полной ответственностью за их последствия; делегирование и распределение полномочий, справедливое распределение задач между подчиненными.