Менеджер по продажам

Была больше месяца назад

40 000 ₽

44 года (родилась 29 апреля 1981), cостоит в браке, есть дети

Жуковский

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 8 месяцев

- Ноябрь 2011 – август 2012
- 10 месяцев
Менеджер по развитию
ООО "Панаир", Сыктывкар
Обязанности и достижения:
1. Анализирование и решение организационно-технических, экономических, кадровых вопросов для стимулирования продаж, повышения конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 2. Подбор, обучение и расстановка кадров. Мотивация их профессионального развития, оценка и симулирование качества труда. 3. Проведение и анализирование рейтинга магазина. 4. Контроль потерь. Проведение и анализирование ревизий. 5. Разработка и внедрение нововведений. 6. Закупка оборудования, обеспечении его сохранности, контроль перемещения. 7. Контроль мерчендайзинга, своевременность и полнота выкладки. 8. Разработка, внедрение и контроль мероприятий рекламного характера. 9. Контроль выполнения стандартов компании. 10. Обеспечение соблюдения норм и требований установленных проверяющими организациями — СЭС, Роспотребнадзора, Пожарной безопасности, правил охраны труда и т.д 11. Контроль правильности ведения документации в магазинах.
- Апрель 2011 – ноябрь 2011
- 8 месяцев
Директор-наставник
ЗАО "Тандер", Сыктывкар
Обязанности и достижения:
Работа с директорами-новичками: 1. Участие в зачет-допуске кандидатов. 2. Составление и согласование списков кандидатов для сопровождения. 3. Составление индивидуальных программ сопровождения на основе стандартной программы. Составление графика посещений. 4. Выезд в магазины для сопровождения согласно индивидуальной программы. 5. Контроль качества выполнения задач согласно программе сопровождения. 6. Консультирование дистанционно (по телефону, в почте). 7. Проведении групповых занятия по выявленной потребности и при внедрении нововведений в технологиях работы магазина. 8. Информирование отдела обучения о недостаточных знаниях директоров-новичков по результатам обучения в группах учебных классах. 9. Участие в аттестациях директоров по результатам первых 3-х месяцев работы от момента принятия магазина. 10. Ведение отчетности по результатам сопровождения, статистики результатов сопровождения и первых аттестаций. 11. Анализ качества сопровождения. 12. Внесение предложения по изменению и созданию регламентирующих документов для технологий работы наставников и сопровождения директоров-новичков. Работа с кураторами: 1. Выбор и назначение кураторов среди успешных администраторов и продавцов. 2. Проведение занятия (тренинги, круглые столы) с кураторами с целью развития у них компетенций наставника и учителя. 3. Консультация кураторов по выполнению ими задач наставничества. 4. Контроль качества стажировки выпускников учебного класса.
- Январь 2011 – апрель 2011
- 4 месяца
Директор магазина
ЗАО "Тандер", Сыктывкар
Обязанности и достижения:
1. Составление Оптимального график работы для персонала. Предоставление данных для начисления зарплаты сотрудникам. 2. Организация и эффективное управлять работой персонала магазина, правильность выкладки в соответствии со стандартами, принятыми в компании. 3. Вести сбор объективных показателей работы продавцов для принятия решения о допуске к тестированию на категорию и формирования кадрового резерва администраторов. 4. Оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности магазина разрешения и документы в фискальных и административных органах. Взаимодействовать и решать текущие вопросы с арендодателями. 5. Ведение документации в магазине, составление и отправление отчетности в соответствии с установленным порядком. 6. Работа с потерями, составляющими менее 0,4% от фактического объема продаж за месяц. Проведение ежедневных промежуточных инвентаризации и правильный учет товара. 7. Организация обучения сотрудников технологиям работы, санитарным нормам, правилам охраны труда и техники безопасности, проверка знаний требований охраны труда и техники безопасности. 8. Соблюдение порядка проведения проверки контролирующими органами 9. Сбор и проведение инкассации из кассы магазина.