Обязанности и достижения:
Ведение (разработка) документооборота, кадрового делопроизводства «С НУЛЯ»
Опыт подбора топ персонала (executive search). Внедрение стандартов и процедур по работе с персоналом (обучение, адаптация, мотивация) в соответствии с корпоративными нормами. Устойчивые навыки подбора, ротации и увольнения персонала. Составление должностных инструкций, приказов. Решение административных вопросов (аренда квартиры, офиса, заключение договоров, АХО). Осуществление контроля над исполнением поручений и решений руководителя, административно – организационной работы: работа с документами и рекламой.