Обязанности и достижения:
Первичное собеседование с соискателями, их оценка на профпригодность, анкетирование, занесение в базу данных агентства. Встреча с работодателями, прием от них заявки на подбор персонала. Работа по заявкам, заключение договора сроком на 1 год, замена персонала в случае необходимости. Психологическое консультирование, тренинги для соискателей. Результат работы: развитие своих навыков, как психолога.