Обязанности и достижения:
• Ведение полного комплекса мероприятий по поиску и подбору персонала разного уровня (оптовые продажи, административный персонал, маркетинг, склад, IT, логистика, охрана);
• Дистанционный подбор персонала в регионах (Skype - интервью);
• Разработка и осуществление методов адаптации, оценки и мотивации персонала компании;
• Сопровождение процесса оформления и увольнения;
• Разработка внутренней документации, регламентов, алгоритмов, должностных инструкций, KPI;
• Разработка инструкций и положений по охране труда и пожарной безопасности;
• В подчинении один человек (помощник).
Штат: 300 человек.