Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

25 000 ₽

47 лет (родилась 07 августа 1978), cостоит в браке, детей нет

Можайск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 2 месяца

- Май 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
КА ПРОФЕССИОНАЛ, Одинцово
Обязанности и достижения:
- подбор персонала на вакантные должности; - составление заявок на подбор персонала; - проведение телефонных и очных собеседований, составление заключений по кандидатам; - презентация кандидата заказчику; - контроль за выходом специалиста на работу; - ведение отчётной документации; - работа с базой данных соискателей.
- Май 2012 – март 2013
- 11 месяцев
Менеджер по подбору персонала
"ANT", Москва
Обязанности и достижения:
1. Определять потребность предприятия в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив предприятия. 2. Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. 3. Разрабатывать карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. 4. Составлять план-график поиска работников, необходимых предприятию. 5. Определять источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 6. Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; организует профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 7. Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
- Октябрь 2005 – декабрь 2009
- 4 года и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
« Тропикана», Москва
Обязанности и достижения:
Подбор Рэпов и менеджеров по продажам.
- Ноябрь 2003 – август 2005
- 1 год и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
«Алмаз Тур»
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор кандидатов на службу. Проведение собеседований, профессиональных тестирований. Оценка кандидатов по компетенциям, согласование с руководством. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения стажировки и испытательного срока. Работа со СМИ (размещение вакансий)
- Сентябрь 2000 – февраль 2003
- 2 года и 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала, ассистент менеджера по подбору персонала
«Диана Тур», Москва
Обязанности и достижения:
Выполнение поручений руководителя, делопроизводство, деловая переписка, проведение первичных собеседований, обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ билетов, прием и распределение входящих звонков, встреча посетителей, оформление договоров, отправление и прием факсимильных сообщений, выполнение копировально-множительных работ.

Образование

- Неполное высшее образование
- Дистанционная
- 2009
Московский институт юриспруденции
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение проводить телефонные интервью и личные собеседования; - Умение работать с заявками на участие в тендерных торгах; - Знание кадрового делопроизводства; - ПК – уверенный пользователь; - Знание оргтехники, мини-АТС; - Знание документооборота, делового этикета; - Грамотная речь; - Доброжелательность, исполнительность, ответственность, аккуратность, коммуникабельность; - Отсутствие вредных привычек. Компьютерные навыки: MS Office, Internet, «1C-Битрикс: Управление сайтом».