Дополнительные сведения:
Позитивность, умение убеждать, творческий подход и высокая мотивация, способность строить здоровые деловые отношения в коллективе, независимо принимать решения, самостоятельно выходить из затруднительных ситуаций.
ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПОДБОРА, ОЦЕНКИ, АДАПТАЦИИ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА БОЛЕЕ 14 ЛЕТ в компаниях с холдинговой структурой.
Знание кадровых технологий в области подбора персонала, методов оценки соискателей. Проведение собеседований. Знание методик проф. отбора, тестирование на проф. пригодность. Создание и коррекция корпоративной культуры. Формирование и сплочение команды. Знание системы оценки персонала и командообразование. Организация обучения. Разрешение конфликтов и преодоление стрессовых ситуаций. Знание психологии управления человеческими ресурсами. Знание кадрового делопроизводства. Внимание к людям. Доброжелательность, позитивность. Умение чувствовать настроение человека, разбираться в его мотивации, участвовать в решении его проблем. Умение договариваться с разными людьми, сглаживать конфликты. Умение поддерживать баланс интересов персонала и бизнеса.
Компьютерные навыки:
ПК-уверенный пользователь (Офисные и Интернет приложения)
Офисные и Интернет-приложения