Обязанности и достижения:
Работа с технической, нормативной, финансовой и др. документацией. Кадровая работа (заключение трудовых договоров, прием на работу, увольнение). Работа в отделе численностью 450-500 человек. Выполнение функций экономиста по труду и зар.плате (расчет премий и надбавок; ведение финансовой отчетности). Формирование кадрового резерва. Подготовка и проведение аттестации работников отдела и дальнейшее их повышение, согласно штатному расписанию. Составление графика отпусков. Работа с администрацией предприятия, плановым отделом, отделом труда и заработной платы, с УПК (учебно-производственный комбинат) и отделом кадров.