Менеджер по подбору персонала

Была на этой неделе

80 000 ₽

32 года (родилась 15 сентября 1993)

Москва, удаленная работа, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Управление конфликтами
Внутренние коммуникации
Управление корпоративной культурой
Оценка персонала
Адаптация персонала
Источники поиска персонала
Точечный подбор персонала
HR-аналитика
Анализ требований
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 6 месяцев

- Сентябрь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 3 месяца
Начальник по подбору персонала
Логопром Сормово, Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Стратегическое управление подбором персонала: - Разработка и реализация комплексной стратегии найма персонала - Оптимизация и внедрение эффективных инструментов рекрутинга - Формирование и актуализация аватаров должностей совместно с отделом маркетинга Рекрутинговая деятельность: - Организация полного цикла подбора персонала - Проведение первичных собеседований и тестовых испытаний - Координация финальных интервью с руководством - Работа с кадровым резервом и актуальными вакансиями - Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале HR-брендинг и маркетинг: - Продвижение HR-бренда компании на рынке труда - Поддержание привлекательного имиджа работодателя - Управление бюджетом на HR-маркетинг - Развитие и актуализация каналов поиска кандидатов Онбординг и адаптация: - Организация процесса адаптации новых сотрудников - Назначение и координация работы наставников - Обеспечение стажеров необходимой информацией - Проведение презентаций компании для кандидатов Контроль и аналитика: - Оценка эффективности инструментов подбора персонала - Координация проверок кандидатов службой безопасности - Мониторинг и анализ результатов рекрутинговой деятельности
- Октябрь 2023 – сентябрь 2024
- 1 год
Менеджер по персоналу
АЗБУКА ГРУПП, Москва
Обязанности и достижения:
Октябрь 2023 — Сентябрь 2024 1 год МК Менеджмент Менеджер по подбору персонала - Согласование профиля вакансии со всеми заказчиками; - Мониторинг рынка для оценки адекватности требований и условий, предлагаемых компанией; - Определение перспективных каналов поиска и бюджета на поиск кандидатов; - Активный поиск кандидатов на job- сайтах; - Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных собеседований; - Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям, выяснение репутации; - Передача информации о потенциальных сотрудниках лицам, принимающим решение о найме, организация встреч и переговоров, получение обратной связи; - Согласование сроков и условий выхода финального кандидата на работу, содействие адаптации новичка на рабочем месте.
- Июль 2022 – октябрь 2023
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по персоналу
Монолит, агентство недвижимости, Нижний Новгород
Агентские услуги в недвижимости
Обязанности и достижения:
- Подбор (активный и пассивный) специалистов разного уровня; - Оценка профессиональных компетенций кандидатов; - Проведение телефонных, личных и групповых интервью; - Составление профилей кандидатов, должностей, публикация вакансий; - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока; - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании; - Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов; - Прогнозирование потребностей в персонале - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока; - Поиск и подбор персонала.
- Август 2015 – август 2021
- 6 лет и 1 месяц
Специалист офиса продаж
Розничная сеть МТС, Москва
https://job-mts.ru
Розничная сеть (мобильный ритейл), Фиксированная связь, Мобильная связь
Обязанности и достижения:
- Составление банковских документов, платежных поручений, требований и ордеров - Составление плана продаж - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж - Установление контакта с клиентом на ранних этапах продаж - Отработка возражений и претензий, разрешение конфликтов с клиентами - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Выявление потребности клиента в продукции и услугах компании - Информирование клиентов о новой продукции и услугах - Проведение презентаций о продуктах и услугах - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока

Образование

- Высшее образование
- 2015
Университет машиностроения МГМУ (МАМИ)
Факультет: Экономики и права
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Подбор персонала, Управление конфликтами, Внутренние коммуникации, Управление корпоративной культурой, Оценка персонала, Адаптация персонала, Источники поиска персонала, Точечный подбор персонала, HR-аналитика, Анализ требований, Проведение собеседований, Тестирование профессиональных компетенций