Менеджер по подбору персонала

Была в этом месяце

По договорённости

32 года (родилась 08 августа 1993), не состоит в браке, детей нет

Ялта, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Калуга и ещё 1 город

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Грамотная речь
Подбор персонала
Ответственность
Коммуникабельность
Телефонные переговоры
Пользователь ПК
Стрессоустойчивость
Адаптация персонала
Проведение телефонных интервью
Работа в команде
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 4 месяца

- Июнь 2022 – сентябрь 2025
- 3 года и 4 месяца
Менеджер по работе с клиентами
Вайлдберриз, Ялта
http://www.wildberries.ru
Wildberries - один из крупнейших маркетплейс в России, который был основан в 2004 году. Сейчас на сайте представлено более 1,5 млн товаров от 10,5 тысяч брендов и 3,5 тысячи поставщиков.
Обязанности и достижения:
- Поиск кандидатов на вакансию "менеджер по работе с клиентами", "курьер" - Исходящие звонки по поступившим заявкам - Проведение собеседований аудио, а так же очно - Оформление сотрудников - Помощь в адаптации сотрудников - Выявление потребности клиента в продукции и услугах компании - Выдача заказов - Оформление возвратов - Прием и распространение заказов - Ведение простой отчетности по заказам

Образование

- Неполное высшее образование
- Дистанционная
- 2027
Российский государственный гуманитарный университет
Факультет: Психологии семьи и детства
Специальность: Психологическое консультирование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Я хочу предложить свою кандидатуру на позицию менеджера по подбору персонала. В процессе практики и работы в Wildberries я приобрела ценный опыт подбора персонала компании, что позволило мне развить навыки оценки кандидатов, построения эффективного пула резюме и адаптации новых сотрудников. Мой опыт: Подбор персонала на позиции «менеджер по работе с клиентами» и «курьер». Я занималась составлением описаний вакансий, публикацией объявлений и первичной фильтрацией резюме. Ведение телефонных интервью, организация очных собеседований совместно с руководителем, обеспечение кандидатов полной информацией о вакансиях и процессах найма. Анализ навыков обслуживания клиентов, коммуникационных ценностей и ответственности, что позволило точнее подбирать людей под требования конкретных ролей. От размещения вакансии и скрининга резюме до оформления трудовых документов, и передачи сотрудников непосредственно руководителю отдела. Умение формулировать требования к вакансиям на основе потребностей конкретного отдела. Навыки оценки кандидатов. Умение слушать и оперативно предоставлять кандидатские рекомендации, основанные на реальных примерах и данных. Ответственный подход к процедуре найма. Готова к обучению и развитию в роли менеджера по подбору персонала, открыта к взаимодействию с коллегами и готова быстро включаться в процессы найма, адаптации и оценки эффективности. Буду благодарна за обратную связь