Обязанности и достижения:
Вел полный цикл рекрутинга по заявкам от HR-руководителя на различные позиции (точечный подбор); Осуществлял активный поиск кандидатов, используя различные каналы; Анализировал резюме и сопроводительные письма кандидатов и проводил первичные собеседования по телефону; Назначал собеседования кандидатам с руководителем HR-отдела.
За весь период работы (около 5 месяцев) успешно закрыл 3 вакансии менеджера по продажам в различных регионах.