Резюме № 49289309
Обновлено 5 октября 2020
Обновлено 5 октября 2020
Менеджер по подбору персонала
Был больше месяца назад35 лет (родился 10 января 1990)
Москва
Славянский бульвар
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 4 года и 7 месяцев
- Апрель 2019 – сентябрь 2019
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу (проект)
Fura Inc., МоскваВЭД, таможенное оформление, Автомобильные перевозки, Авиаперевозки, Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный), Железнодорожные перевозкиОбязанности и достижения:
Транспортный start-up, штатная численность более 50 человек. - Организация системы подбора и адаптации персонала с "0"; • Подбор специалистов по направлениям: логистика, продажи транспортных услуг, ВЭД; • Проведение телефонных, skype-интервью и личных собеседований; • Организация итоговых встреч кандидатов с руководителями отделов и подразделений; • Участие в процессе адаптации новых сотрудников; • Поиск альтернативных источников размещения информации о вакансиях компании; • Анализ результативности подбора, эффективности используемых источников.- Май 2018 – апрель 2019
- 1 год
Менеджер по персоналу
ГК ОБОЗ, МоскваАвтомобильные перевозки, Морские, речные перевозки, Железнодорожные перевозкиОбязанности и достижения:
Start-up в области транспортной логистики, штатная численность более 250 сотрудников. • Подбор специалистов по направлениям: логистика, продажи транспортных услуг, ВЭД; • Проведение телефонных, skype-интервью и личных собеседований; • Организация итоговых встреч кандидатов с руководителями отделов и подразделений; • Участие в процессе адаптации новых сотрудников; • Поиск альтернативных источников размещения информации о вакансиях компании; • Анализ результативности подбора, эффективности используемых источников. Результаты: • Укомплектован штат блоков:Логистика, Продажи, ВЭД; • Обеспечено оперативное закрытие вакансий; • Эффективно использованы социальные сети (Facebook, LinkedIn) как источник кандидатов.- Июнь 2017 – май 2018
- 1 год
Менеджер по персоналу
Транспортные решения, МоскваАвтомобильные перевозки, Финансовые услуги (кэптивные банки и лизинговые компании)Обязанности и достижения:
Крупная транспортная компания, штатная численность более 100 сотрудников • Поиск и привлечение профессиональных водителей; • Проведение первичных и итоговых собеседований; • Информационная поддержка действующих водителей; • Подготовка и аттестация претендентов; • Мониторинг рынка труда, определение оптимальных источников подбора кандидатов. Результаты: • Обеспечено закрытие вакансий в плановые сроки, выполнение KPI; • Внедрена и реализована альтернативная программа поиска персонала: расширен инструментарий для привлечения кандидатов; • Введена программа дополнительной подготовки водителей, повышен профессиональный уровень; • В общей сложности на работу выведено 50 сотрудников.- Август 2016 – май 2017
- 10 месяцев
Менеджер по персоналу/Руководитель отдела подбора персонала
Арт-медика, МоскваЛечебно-профилактические учрежденияОбязанности и достижения:
Центр восстановительной медицины, штатная численность 150 сотрудников • Ведение массового и точечного подбора персонала: линейные специалисты (менеджеры по работе с клиентами, операторы call-центра, младший медицинский персонал); • Проведение собеседования с соискателями, оценка компетенций; • Размещение информации в печатных СМИ и социальных сетях; • Ведение статистики по подбору, анализ сроков закрытия вакансий; • Мониторинг рынка труда, заработных плат. Результаты: • «С нуля» сформирован отдел подбора персонала, выстроена эффективная работа; • Разработана и внедрена система адаптации новых сотрудников; • Обеспечено оперативное закрытие срочных вакансий.- Март 2015 – июль 2016
- 1 год и 5 месяцев
Рекрутер
Обязанности и достижения:
Кадровое агентство, штатная численность 150 сотрудников • Массовый подбор линейного персонала (грузчики, упаковщики, комплектовщики) в том числе на вахту. Проведение первичных собеседований; • Организация встреч соискателей с руководителем; • Ведение статистики и отчетности.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2014
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Опыт эффективной работы в сфере подбора персонала более 4-х лет;
• Способность определить эффективные источники подбора сотрудников исходя из уровня вакансии и требований к квалификации кандидата;
• Знание современных тенденций в сфере подбора персонала, эффективных инструментов подбора и проведения собеседований;
• Опыт проведения аналитики рынка труда (тренды, заработные платы и т. д.);
• Успешный опыт участия в процессе адаптации и обучения сотрудников;
• Умение профессионально презентовать вакансию, компанию, привлечь кандидата;
• Высокая степень ответственности, инициативности, профессиональная интуиция;
• Уверенные коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности;
• Способность думать, в том числе, за пределами своей зоны ответственности на основании предпринимательского мышления и инициативного подхода;
• Уверенный пользователь ПК: программный пакет MS Office.
Рекрутмент, Прямой поиск, Подбор персонала, Оценка кандидатов
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 12 300 похожих резюме
Обновлено 12 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2024 – ноябрь 2025
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 10:00
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 9:30
Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 9:30Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 8:34Последнее место работы (1 год)Руководителем отдела персоналаИюль 2024 – июль 2025
Менеджер по кадрам и подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)МенеджерЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (3 года)Военнослужащий по контрактуОктябрь 2022 – октябрь 2025
Менеджер по подбору персонала (без звонков)з/п не указана
Обновлено 22 декабряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)МонтажерЯнварь 2023 – декабрь 2025
Обновлено вчера
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено вчера
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob