Менеджер по подбору персонала

Был больше месяца назад

По договорённости

30 лет (родился 13 апреля 1995)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 9 месяцев

- Июнь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 7 месяцев
Менеджер отдела подбора персонала
ГК "АгроПромКомплектация", Москва
http://www.apkholding.ru
Молочная продукция (продвижение, оптовая торговля), Хлебобулочные изделия (производство), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля), Земледелие, растениеводство, животноводство
Обязанности и достижения:
- подбор персона в магазины фирменной розницы ТД "Дмитрогорский продукт", "Ближние горки"; - активный поиск кандидатов, скрининг резюме, проведение очных и скайп собеседований, выезды на собеседования; - ведение от 10 до 30 вакансий одновременно, выполнение поставленных задач в сжатые сроки; - участие в процессах адаптации новых сотрудников; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - полное сопровждение кандидатов на всех этапам подбора; - взаимодействие со службой безопасности компании для проведения этапа проверки; - взаимодействие с территориальными менеджерами по всем изменениям на торговых точках; - информирование территориальных менеджеров по всем этапам прохождения процедуры подбора кандидатом; - взаимодействие с медицинскими учреждениями для прохождения МО по направлению от компании.
- Январь 2020 – май 2020
- 5 месяцев
Специалист отдела по работе с персоналом
ООО ИК "КьюБиЭф", Москва
https://qbfin.ru
Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, выпуск и обслуживание карт, оценка рисков, обменные пункты, агентства по кредитованию, инкассация, ломбард, платежные системы), Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)
Обязанности и достижения:
- Поиск, привлечение и внедрение новых сотрудников; - Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов; - Сбор рекомендаций от действующих сотрудников компании; - Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата; - Проведение процедуры внедрение нового сотрудника в компанию; - Организация внутренних тренингов (которые проводят департамент обучения персонала); - Организация и модерирование внутренних каналов коммуникаций между сотрудниками; - Участие в формирование индивидуальных планов развития сотрудников; - Участие в организации эффективных рабочих процессов; - Обеспечение создания стандартного оформления всех видов рабочей документации компании; - Формирование должностных папок в соответствии со стандартами для всех постов и сотрудников компании; - Введение отчётности в базе E-staff; - В период карантина переход на удалённый режим работы.
- Август 2018 – декабрь 2019
- 1 год и 5 месяцев
HR менеджер
Klooway technologies, Москва
http://www.klooway.com
Управляющая, инвестиционная компания (управление активами), Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
- Массовый подбор персонала и активный, успешный Hunting из компаний сферы инвестиций и компаний конкурентов на должность "менеджер по продажам", "инвестиционный менеджер", так же линейный подбор и Hunting кандидатов на руководящую должность и на другие различные позиции (руководитель группы продаж, руководитель отдела продаж, руководитель ico проекта, SMM-менеджер, маркетолог, секретарь, специалист по поддержке офиса (IT) и тд.) с использованием всех возможных источников интернет-рекрутмента и привлечения сотрудников (hh.ru, Superjob, worki, joblab/jobmo, ГородРабот.ru, Работа.ru, Вконтакте.ru и тд.); - активная продажа вакансий; - проведение первичного собеседования (личная встреча и групповое проведение собеседования до 4 человек), выявление потребностей, нужного уровня компетенции, необходимых навыков для компании, презентация компании (по телефону, при деловой переписке, на встрече в офисе компании); - организовывание встречи с руководителем отдела или директором офиса для проведения вторичного собеседования; - введение отчётности; - выполнение личного kpi; - наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, о средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководства; - мониторинг текущей ситуации в компании; - мониторинг отзывов о компании, принятие различных мер по устранению потенциальной угрозы репутации компании (ответные письма на негативные отзывы, сбор информации с бывших сотрудников, составление положительного отзыва); - сбор рекомендаций о кандидатах (при необходимости); - отправка данных кандидата на проверку службы безопасности; - проведение различных мироприятий для быстрой адаптации сотрудников; - применение welcome приемов; - ведения табеля посещаемости менеджеров и их руководителей и внесенние данных в зарплатную ведомость; - первичное КДП; - провидение дополнительного обучения новых сотрудников, как для менеджеров по продажам (продажа, продукт компании), так и для HR-менеджеров (продукт компании, деятельности, продажа вакансии, Hunting); - проведение тестирования новых сотрудников после прохождения обучения (для выявления проблем и их скорейшего решения); - участие в разработке новой бонусной сетки для менеджеров и согласование с высшим руководством о возможных изменениях; - участие в разработке новых методов проведения обучения для сотрудников; - неоднократное перезаполнение офиса продаж (при интенсивной текучке кадров), оказание помощи в подборе второму офису продаж (уменьшение текучки кадров за время работы на 40%); - внедрение различных регламентов в офисе (перерывы, обеды, общение с клиентами, поведение в офисе и т. п.); - составление различных предложений по затратам на HR-отдел и их внедрение.
- Март 2019 – май 2019
- 3 месяца
Менеджер по подбору персонала (удалённо, совмещение)
Security Consulting, Москва
http://ru.swissquote.com
Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)
Обязанности и достижения:
- совмещение с основным местом работы; - удалённый подбор персонала на должность "менеджер по продажам"; - согласование резюме кандидата с руководителем офиса продаж; - согласование с руководителем отдела продаж даты и времени проведения встречи с кандидатом; - сбор обратной связи с кандидата и с руководителя; - согласование с кандидатом даты выхода на первый рабочий день.
- Ноябрь 2017 – август 2018
- 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Международный финансовый центр"
Обязанности и достижения:
- массовый подбор персонала на должность "консультант-аналитик финансовых рынков", "менеджер по продажам"(брокер), "менеджер по работе с клиентами", "ведущий менеджер по продажам", так же и линейный подбор с использованием всех возможных источников интернет-рекрутмента; - проведения первичного собеседования, выявление потребностей, нужной компетенции, необходимых навыков для компании, презентация компании (по телефону, при деловой переписке, на встрече в офисе компании); - активная продажа вакансии; - введение отчётности; - наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство; - нахождение индивидуального подхода к соискателям; - заместитель ведущего HR-специалиста на время его отсутствия (выполнение его должностных обязанностей: проведение собеседования, организация встречи со старшим менеджером, отправление данных кандидата на проверку службы безопасности, приглашение кандидата на первый рабочий день, проведение мер адаптации кандидата в первый рабочий день, фиксировать отсутствие/присутствие/опоздание менеджеров и их руководителей, частичное КДП (увольнения и приём на работу), заказ пропусков на кандидатов для проведения встречи, так же заказ пропусков на действующих сотрудников, которые не получили постоянный пропуск, отправление новых сотрудников на обучение), отслеживание прохождения испытательного срока; - ежедневное перевыполнение статистики (выполнение статистики: 100 звонков, 2-2,5 часа разговорного времени; мои показатели: 150-180 звонков в день, 3-3,5 часа телефонного разговора в день); - за один месяц закрыл 12 позиций при большой текучке кадров; - стал лучшим сотрудником, был премирован за перевыполнение статистики и планов. - при проведение аудита телефонного интервью негативной информации не имелось, рекомендации не требовались.
- Июль 2017 – ноябрь 2017
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
InStaffing, Москва
http://Www.instaffing.ru
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
- Организация работы по поиску и подбору кандидатов среднего и высшего звена; - Проведение собеседования/интервью, постановка психологической оценки; - Презентация вакансии кандидатам; - Ведение отчётности; - Работа с массовыми проектами (водители такси, менеджеры по продажам, мед. Персонал); - Поиск персонального подхода к кандидатом; - Поддерживание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами; - Коммуникации с заказчиком; - Редактирование (улучшение) резюме; - Определение кандидатов с нелояльным отношением к вакансии, отсеивание "прыгунов"; - Размещение вакансии.
- Июль 2016 – июль 2017
- 1 год и 1 месяц
Продавец-консультант одежды/администратор/кассир
Фэшнпоинт, ООО, Reserved
Обязанности и достижения:
- Чистота в зале и на складе (пополнение зала, принятие поставок); - Консультация покупателей по товарам; - Помощь покупателям (советы в сочетании одежды, подборка размера); - Так же входят некие обязанности охраны (соблюдение порядка, приостановление воровства); - Выполнялись обязанности администратора (кассовые операции, закрытие кассы, сбор и сдача инкассации, оформление возвратов и обменов, устранение конфликтных ситуаций, приём поставки, заполнение бумаг поставки, разборка поставки, инвентаризация, введёте отчётности, работа с программой 1С).
- Октябрь 2013 – декабрь 2013
- 3 месяца
Продавец-консультант одежды
Mexx Group B.V, Москва
http://mexx-shop.ru/about/shop
Обязанности и достижения:
- Чистота в зале и на складе (пополнение зала, принятие поставок); - Выполнение дневного/недельного/месячного плана; - Консультация покупателей по товарам; - Помощь покупателям (советы в сочетании одежды, подборка размера).

Образование

- Высшее образование
- 2019
Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
Факультет: Менеджмент, управление
Специальность: Управление человеческими ресурсами
- Высшее образование
- 2017
Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
Факультет: Менеджмент, управление
Специальность: Управление человеческими ресурсами

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Дружелюбный; - Веселый; - Коммуникабельный; - Стрессоустойчивый; - Целеустремлённый; - Желание карьерного роста; - Аккуратный; - Не ленивый; - Не скрытный; - Быстро нахожу подход к устранению конфликтных ситуаций; - Проявляю инициативу; - Быстро учусь новым навыкам; - Пунктуальный; - Держу рабочее место в чистоте; - Способен находить разнообразные методы выполнения задач; - Настойчив; - Неуступчивость (в среде конкуренции); - Нацелен на результат. Это несколько характеристик, касающихся моей личности. Я сотрудник, который готов работать, достигать целей, сотрудник, который хочет, готов и будет развиваться, выполнять все свои личностные обязанности, возможно, и чужие обязанности, готов и хочу находить и предлагать различные варианты для улучшения, модернизации и автоматизации HR-процессов и самого бизнеса в целом. Я ответственно отношусь к своим задачам и уважителен к своему руководству. Более подробно о себе, о своих навыках и достижениях готов рассказать по телефону и при личной встрече. Имею рекомендательные письма с последних мест работы от генеральных директоров или от немосредственных руководителей компании. При необходимости данные письма готов предоставить. MS Excel, MS Word, Частично 1С, ExpoOffice, 1С-Битрикс, Холодные звонки, Холодные продажи, Поиск и привлечение клиентов, Аналитическое мышление, Деловая коммуникация, Деловая переписка, Выявление потребностей в обучении, Телефонные переговоры, Массовый подбор персонала, Подбор персонала, Работа в команде, работа с физическими лицами, Управление персоналом, Грамотная речь, Навыки продаж, Проведение телефонных интервью, Работа с базами данных, Рекрутмент, E-Staff