Обязанности и достижения:
- организация и ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (численность сотрудников 300 человек)
- подбор, найм, ведение личных дел сотрудников
- перевод, перемещение, увольнение работников
- формирование кадрового резерва
- отчетность (Пенсионный фонд, Центр Занятости Населения, Военкомат, ФСС, ИФНС)
- сотрудничество со СМИ, теле-сайты
- представление интересов компании в Арбитражном суде, судах общей юрисдикции
- консультация сотрудников по юридическим вопросам
- взаимодействие с правоохранительными органами (УВД, прокуратура),
- взаимодействие с Федеральной службой судебных приставов (исполнительное производство)
- регистрация ИП, Юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы
- подготовка и заключение договоров
- подготовка уставных документов (для участия в тендерах, электронных аукционах, гос. заказ)
- учет дебиторской задолженности