Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу в call- центре в единственном лице. В мои обязанности входило:
1 Размещение вакансий
2 Созвон с соискателями и назначение встречи на собеседование
3 Встреча и проведение собеседований
4 По результатам собеседования назначение обучения для сотрудников
5 Составление графиков работы сотрудников
Начав работу в этой компании с диспетчера на телефоне через 6 месяцев предложили должность менеджера по персоналу