Менеджер по подбору персонала, рекрутер

Была больше месяца назад

По договорённости

51 год (родилась 19 октября 1974), не состоит в браке, есть дети

Москва

Краснопресненская

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 2 месяца

- Апрель 2008 – июнь 2009
- 1 год и 3 месяца
Специалист по аренде, менеджер по подбору персонала
Агентство недвижимости " Диос"
Обязанности и достижения:
На должности специалиста по аренде: - работа с базой, - аренда жилых и нежилых помещений, - рабта с документацией. На должности менеджера по подбору персонала: - Работа с СМИ, - Поиск кандидатов на открытые вакансии, - Телефонное интервьюирование, - Проведение собеседования, - Представление кандидата руководству, - Курирование на этапе адаптации, - Выявление потребности в персонале, - Создание кадрового резерва.
- Май 2004 – июль 2008
- 4 года и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала, менеджер по персоналу
Кадровое агентство " Руна"
Обязанности и достижения:
- На должности заместителя директора: (штат 12-15 человек) - урегулирование конфликтных ситуаций. - организация бесперебойного отдела офиса - организация семинаров, курсов повышения квалификации. - ведение переговоров с работодателями, - планирование рабочего дня руководителя, - Организация и проведение корпоративных мероприятий в компании - Поддержание корпоративной культуры - Проведение мероприятий по адаптации; - Анализ и ведение отчетов по качеству обслуживания клиентов; на должности менеджера по персоналу: - Взаимодействие с СМИ, - Подбор внутреннего персонала (анкетирование, проведение собеседований, тестирование), - Решение административно-кадровых вопросов - Проведение мероприятий по адаптации; - оперативное управление персоналом, - организация рабочего процесса, - оформление договоров - ведение клиентской базы. - обработка и регистрация входящей и исходящей документации На должности менеджера по подбору персонала: - поиск кандидатов на открытые вакансии. - взаимодействие с СМИ (Интернет, печатные издания), - Проведение собеседования, анкетирование, тестирование, - Составление профиля кандидата, - Сбор рекомендаций, представление кандидата заказчику, - сопровождение на собеседование. - Курирование кандидата на этапе адаптации. - Ведение переговоров, заключение договоров - ведение клиентской базы. - трудоустройство соискателей по регионам РФ. - сбор информации о предприятиях заказчиков, - Сбор и проверка рекомендаций

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Великолукская государственная сельскохозяйственная академия

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Очень легко обучаема, коммуникабельна, активна и инициативна, в некоторых вещах педантична, абсолютно не конфликтна, люблю работу, связанную с общением, на рабочем месте приветствую субординацию. Люблю отдыхать на природе, в больших и маленьких компаниях друзей и знакомых. Отрицательные качества: Курю, не всегда пунктуальна, иногда не слишком доверчива. Цель: Поиск работы с возможностью раскрыть в полной мере свой потенциал, (буду рада, если работа будет связана с общением), возможность роста, как карьерного, так и личностного. Желательна адекватная и достойная оплата труда. В ходе работы в кадровом агентстве приобрела навыки свободного общения с людьми разного уровня, быстрого реагирования на резко изменяющуюся ситуацию, клиентоориентированнось, способность работать с большим количеством информации, решительность, умение самостоятельно принимать решения, целеустремленность. Основным из достижений считаю, развитие с 0-го цикла направления трудоустройства по регионам РФ.