Обязанности и достижения:
- подбор персонала разного уровня в головной офис (г. Тольятти) и региональные представительства;
- координация деятельности филиалов на вверенной территории (дивизионы: Поволжье, Юг, Сибирь (20 представительств)) по вопросам кадровой политики;
- мониторинг и контроль штатной численности персонала филиалов;
- мониторинг рынка труда (Тольятти, регионы);
- работа с местными и региональными СМИ (печатные издания, ТВ, Интернет), службами занятости, кадровыми агентствами, ВУЗами;
- документальное сопровождение работы с контрагентами (договора, счета, акты сверки, акты выполненных работ), контроль оплат, решение конфликтных ситуаций;
- участие в открытии филиалов;
- командировочная деятельность