Обязанности и достижения:
Обязанности:
- поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в разных сферах
- executive search, headhunting
- составление профиля кандидата
- определение стратегии и разработка плана поиска кандидатов
- проведение интервью и оценки кандидатов
- проведение тестирования кандидатов
- сбор рекомендаций на кандидата
- участие в переговорах с клиентом по условиям работы кандидата
- контроль процесса выхода кандидата
- взаимодействие с клиентами
- выявление потребностей клиентов
- привлечение новых клиентов
- анализ рынка труда в соответствующих сегментах
- обучение новых сотрудников
- организация и проведение аттестации сотрудников компании-клиента
Достижениями на данном месте работы могу считать успешное закрытие таких позиций, как Финансовый директор и Финансовый контролер в западных компаниях. А также успешное закрытие различных позиций в финансовой, административной и IT областях.