Обязанности и достижения:
Организация, управление и контроль деятельности отдела персонала в составе 3 специалистов (включая специалиста по обучению)
Открытие гипермаркета, участие в ярмарках вакансий и массовом подборе персонала. Взаимодействие с контролирующими органами (военные комиссариаты, ЦЗН, ФСС, Роспотребнадзор, статистика), а так же с провайдарами услуг (мед.учреждения - на предмет прохождения предварительных и периодических осмотров; аутсорсинговые компании - заказ персонала на имеющиеся ставки для оптимизации затрат на персонал)
Контролирование бюджета расходов на персонал. Консультирование руководителей по вопросам составления графиков сменности, оптимизация временных диапазонов для предотвращения пере и недоработок у сотрудников.
Организация оформления трудовых отношений в полном объеме.
Проведение мероприятий направленных на адаптацию персонала и увеличение вовлеченности в работу (проведение собраний, консультирование сотрудников, торжественные поощрения и награждения сотрудников, развитие эффективного взаимодействия между руководителем и подчиненным, снижение уровня текучести кадров за счет выявления истинных причин увольнения) и др.