Обязанности и достижения:
Обязанности по подбору персонала и дополнительные задачи: организация направления водителя группы, размещение персонала, предупредительные письма в участки полиции и мэрию, организация оплаты командировочных затрат, перевод документации, работа и обучение с персоналом. Организация всех командировочных вопросов и проблем.
Опыт в работе с персоналом. Опыт по работе с клиентами. Возможность находить компромиссы. Способность улаживать конфликты. Возможность в наблюдении и повышении потенциала персонала.