Обязанности и достижения:
Подготавливала трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивала выполнение условий договоров.
Составляла отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. Осуществляла контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности.