Обязанности и достижения:
- Массовый подбор, Формирование потока соискателей,
- Входящие, исходящие звонки,
- Одновременное ведение от 10 вакансий ежемесячно (кассиры, продавцы, грузчики, водители и др.),
- Проведение телефонных интервью с кандидатами по различным вакансиям,
- Обработка полученной информации, запись кандидатов на собеседование,
- Прозвон кандидатов по итогам результатов выхода, результатов контрольного срока, на промежуточном этапе и на контрольном сроке,
- Ведение базы данных по кандидатам,
Осуществление помощи Отделу Управления Качеством:прозвон клиентов по вопросу качества сотрудничества,
- Мониторинг СМИ,
- Осуществление помощи Кадровому агенству "Правильный выбор":составление РП (резюме-представлений),
- Работа в программах "Рекрутер" и "Финансы".