Обязанности и достижения:
Поиск и подбор линейного персонала, подготовка и размещение вакансий, оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования, ведение отчетности, ведение базы данных соискателей, мониторинг рынка труда, проведение тренингов (линейный персонал и администрация магазинов), формирование групп на обучение, отчетность.