Обязанности и достижения:
Получение заказа на подбор персонала, посещение и знакомство с клиентом;
Составление полного описания вакансии, определение гонорара и заключение договора;
Поиск кандидатов, личное собеседование с кандидатом с целью составления первоначального портрета и отбор по результатам собеседования; проверка рекомендаций и отбор по результатам этой проверки;
Предоставление резюме отобранных кандидатов заказчику;
Назначение даты и времени встречи кандидатов с Заказчиком. Подготовка кандидатов к интервью;
При положительном результате собеседования - закрытие вакансии. Подтверждение принятия на работу и даты выхода на работу;
Работа с кандидатом во время прохождения испытательного срока – адаптационные мероприятия.
Используется технология, как стандартного метода поиска, так и прямого поиска (head hunting).
Региональный подбор (поиск сотрудников в других городах)
Подбор персонала только среднего и высшего звена
Подбор персонала для всех отраслей деятельности (страхование, FMCG, IT, ТНП, производство, ритейл, фарм. рынок)
Работа с иностранными компаниями Бош-Будерус, Вайлант. Кнауф Инсулейшн, Хьюлит Паккард, Чешская страховая компания, Шенкер, Атлас-Копко.