Обязанности и достижения:
● поиск заказчиков (работодателей);
● консультирование по вопросам подбора персонала;
● заключение и сопровождение договоров;
● решение финансовых вопросов с заказчиками;
● качественный подбор персонала, подходящего под требования работодателя (отбор кандидатов, проведение собеседований, оценка и составление резюме со-искателей);
● создание и поддержание в рабочем состоянии документальной базы данных ва-кансий и соискателей (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка и хранение информации)