Обязанности и достижения:
подбор персонала высшего и среднего звена для проекта в регионах России, организация обучения персонала, аттестация персонала, разработка систем стимулирования персонала, кадровое делопроизводство, согласование работы центрального офиса с региональными хозяйствами, юридическое сопровождение документов и контрактов, организация переговоров с инофирмами.