Москва
Резюме № 35721173
Обновлено 6 октября 2021
no-avatar

Менеджер по подбору и адаптации рекрутмент

Была больше месяца назад
По договорённости
39 лет (родилась 26 сентября 1986), не состоит в браке, есть дети
Москва
Щёлковская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

    • Ноябрь 2019 – август 2020
    • 10 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО " Интер групп", Москва
    http://intergrup.ru
    Кондитерские изделия (производство), FMCG,Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: - Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ERP; - Подбор персонала на вакансии компании; - Взаимодействие с центром занятости, составление ежемесячных отчетов; - Разработка должностных инструкций; - Прием/увольнение, в том числе иностранных граждан. Причина поиска работы: сокращение численности работников компании в связи с кризисом. - Ввела систему адаптации в компании, благодаря чему увеличила лояльность новых сотрудников к компании и их результат в работе; - Разработала ряд должностных инструкций для руководителей отделов, что способствовало более четкому пониманию системы подчинения и показателей эффективности работы; - Автоматизировала кадровое делопроизводство компании.
    • Декабрь 2017 – сентябрь 2019
    • 1 год и 10 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    ООО Формула-Про (The windsor knot), Москва

    Обязанности и достижения:

    ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: - Автоматизация кадрового делопроизводства компании (1С ЗУП). - Построение эффективной системы рекрутмента и подбор специалистов. - Разработка системы адаптации новых сотрудников. 1. Сократила срок закрытия вакансий в 2 раза (опыт закрытия до 5 вакансий в течение 3 дней), положительные отзывы от бизнеса по качеству соискателей, 100% соблюдение сроков при закрытии всех текущих вакансий компании; 2. Внедрила систему отбора персонала, за счёт чего увеличила скорость закрытия вакансий и качество работы в 2 раза; 3. ТОП-3 сотрудников по качеству выполнения задач, отличные рекомендации от сетевых управляющих магазинов и руководства компании (могу предоставить рекомендации от руководства и моих коллег). 4. Выполняла HR функции в единственном лице.
    • Май 2017 – апрель 2018
    • 1 год

    Менеджер по подбору персонала (закрывала вакансии любой сложности в короткие сроки)

    ООО Промышленные технологии и сервис, Москва
    Строительство мостов и автодорог

    Обязанности и достижения:

    КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: - Активный поиск персонала используя различные методы, закрытие одновременно до 35 вакансий в месяц в строительной компании. - Координация работы удаленных менеджеров и фрилансеров компании. - Постоянный поиск новых источников привлечения персонала. - Участие в проектах по управлению персоналом. - Участие в организации корпоративных мероприятий. - Частичное ведение КДП. - Научилась качественно и быстро подбирать требующихся специалистов, подходящих под ожидания заказчика. Причина увольнения: переезд офиса компании в другой город
    • Ноябрь 2016 – декабрь 2016
    • 2 месяца

    Менеджер по персоналу

    Красное и Белое, Москва

    Обязанности и достижения:

    Прием/ увольнение, внесение записей в трудовые книжки, ведение архива, выдача справок и копий трудовых книжек. Причина увольнения: завершение стажировки
    • Ноябрь 2011 – сентябрь 2013
    • 1 год и 11 месяцев

    Специалист по работе с клиентами

    НОУ УНПК МФТИ (Негосударственное образовательное учреждение «Учебно-научно-производственный комплекс Московского физико-технического института"), Долгопрудный

    Обязанности и достижения:

    ДОСТИЖЕНИЯ: - Научилась вести эффективно коммуникации с клиентами с целью повышения лояльности к компании и их удержания; - Находила убедительные пути решения проблем; - Обрела навыки решения нескольких задач одновременно.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Прошла курсы повышения квалификации по курсу: Управление персоналом-HR, кадровое делопроизводство, работа с программой 1С:ЗУП 8.3. Меня всегда привлекала область работы с персоналом. Есть небольшой опыт ведения трудовых книжек, формирования дел, работы в 1С: ЗУП 8.2, приема и увольнения, подбора персонала. Проходила практику после курса обучения.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаМенеджер

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob