Резюме № 53087617
Обновлено 31 января 2023
Обновлено 31 января 2023
Менеджер по подбору
Был больше месяца назад29 лет (родился 19 октября 1996)
Москва, удаленная работа, готов к переезду: Санкт-Петербург, Екатеринбург
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 4 года и 3 месяца
- Октябрь 2020 – март 2022
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Ренейссанс Констракшн, ЗАО, Санкт-ПетербургСтроительство жилищное, Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Строительство промышленноеОбязанности и достижения:
Массовый и точечный подбор персонала. Поиск кандидатов на различных источниках строительного персонала на массовые позиции и административного в офис. Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий. Проверка необходимых документов у кандидатов для трудоустройства на работу. Организация встреч внутренних заказчиков с отобранными кандидатами. Сопровождение кандидатов до момента выхода кандидатов на работу. Участие в различных HR-проектах. Выполнение поручений руководителя.- Сентябрь 2019 – октябрь 2020
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности и достижения:
Осуществлять полный цикл подбора массового и офисного персонала, в основной массе это кейтеринг. Составление профилей вакансий, определение эффективных источников поиска, размещение информации о компании и вакансиях, проведение интервью, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования, проверка рекомендаций, ведение отчетности, БД по подбору, аналитика. Сопровождать процедуру адаптации новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации; Разрабатывать нормативные документы по подбору и адаптации персонала: регламенты, инструкции, технологии работы и пр. Проводить анализ ситуации на рынке труда, в т. ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу; Работа с внешними контрагентами по предоставлению услуг размещения вакансий; Планировать затраты на подбор, составлять бюджет. Сопровождать процедуру по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика); Участвовать в HR проектах: оценка персонала, опросы вовлеченности, мероприятий по формированию HR бренда; Обеспечивать создание и поддержание стабильного рабочего климата в подразделениях.- Январь 2018 – сентябрь 2019
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер объектов
Leader TeamОбязанности и достижения:
Получение заявок на аутсорсинг от клиента, вывод персонала согласно потребности клиента организация и контроль работы персонала. контроль выхода персонала на объекты и обеспечение замен. Полевая оценка качества работы персонала, взаимодействие с клиентами по текущим рабочим вопросам. развитие отношений с администрацией ТТ, с целью увеличения (удержания) оборота, сверка, подготовка детализаций за отчетный период, предоставление необходимой отчетности.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Образование
- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2020
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Экономист
Обо мне
Дополнительные сведения:
Имею хороший коммуникативные навыки, аналитическое мышление и способность к креативному выполнению своих обязанностей.
soft skills +
Исполнительность, Целеустремленность, Управление командой, 1C, Проведение телефонных интервью, Работа с большим объемом информации, Обучение персонала, Руководство коллективом, Массовый подбор персонала, Обучение и развитие, Грамотная речь, Навыки продаж, Управленческие навыки, Деловая переписка, Мотивация персонала, Работа в команде
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 18 902 похожих резюме
Обновлено 18 декабря
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)МенеджерЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено вчера
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено 23 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Рекрутер по подбору персоналаЯнварь 2023 – сентябрь 2024
Обновлено в 1:47Последнее место работы (2 мес.)Менеджер по подбору персоналаАпрель 2025 – июнь 2025
Менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено 1 декабря
Менеджер по подбору персонала120 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено 14 декабряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)РекрутерМай 2024 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob